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现因工作需要，面向集团内部公开招聘管理人员，现将相关事宜公告如下。

一、招聘岗位及人数

财务综合管理岗1名

二、岗位职责

1.负责统筹安排建工控股财务资产部日常工作；

2.负责统筹组织建工控股（月、季、年）快报、预算报表、决算报表的填报、审核工作；

3.负责统筹组织建工控股配合中介机构、上级审计单位、内部审计等财务相关报表的填报、审核工作；

4.负责建工控股资金对外支付、资金调拨的审核、银行账户网银钥匙（二级复核）及密码的保管、使用；

5.负责建工控股（合并）资金计划管理，建工控股所属成员单位资金收缴拨付管理；

6.负责建工控股会计凭证审核；

7.负责建工控股发票专用章、银行预留印鉴人名章的保管、使用；

8.负责协调控股公司所属嘉寓公司、市政开发等单位财务核算，以及会计基础工作的协调指导；

9.负责建工控股和建工股份（含所属企业）财务人员专业培训的计划、组织、实施等工作；

10.负责会计学会建筑施工专委会的日常管理、印章管理、会计基础工作、档案管理工作；

11.负责建工控股和建工股份机关空白收据的登记、领用、缴销和归档移交；

12.完成领导交办的其他工作。

三、报考基本条件

1.政治立场鲜明，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，理想信念坚定，具有强烈的事业心和责任感；

2.诚实守信，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守；

3.遵纪守法，身体健康，无违纪违法犯罪记录；

4.能自觉遵守公司规章制度，维护公司利益和声誉，严守公司秘密；

5.工作踏实肯干，具有良好的职业道德、较强的团队协作精神和创新精神；性格开朗、外向，具有较强的沟通表达能力；

6.学历必须为经教育部认证，国（境）外高校毕业生须取得教育部留学服务中心的学历、学位认证书；

7.符合招聘岗位所需的专业方向及相关要求；

8.符合近亲属回避相关制度规定。

不接受有下列情形之一的人员报名：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等在影响期内的；

2.近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的；

3.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

4.品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，纳入失信被执行人员名单的；

5.曾违反政治纪律和政治规矩行为的；

6.身体有重大疾病隐患不能胜任的；

7.干部人事档案存疑且无法查清的；

8.法律法规规定的禁入情形。

四、任职要求

（一）1988年1月1日以后出生；

（二）全日制大学本科及以上学历，财务、会计类相关专业；

（三）大学本科学历要有五年及以上相关工作经验，研究生学历要有三年及以上相关工作经验；

（四）具备会计中级及以上职称；

（五）能熟练应用财务及Office办公软件，熟悉相关财经法律法规；

（六）具有良好的沟通协调能力；

（七）认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

五、薪酬待遇

根据重庆建工投资控股有限责任公司薪酬管理制度确定薪酬待遇。

六、应聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年12月9日至2025年12月16日下午17:00前，逾期不予受理。

2.报名方式：凡符合上述条件的应聘人员请提交下列应聘资料1份，投递邮箱为：283875284@qq.com。

3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、近三年年度考核结果，并填写应聘登记表（详情见附件）。

4.请将应聘登记表、个人简历、相关证件扫描件电子版压缩包同时发送至指定邮箱，邮件主题注明“所在单位+姓名+应聘的岗位名称”，不符合邮件主题注明要求的将不予收件。

        （二）资格审查

公司按照任职条件筛选简历，通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，未通过资格审查者，将不再另行通知。应聘者对应聘材料的真实性负责，凡应聘材料与实际情况不符者，一经查实，即取消录用资格。

（三）笔试

公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。笔试成绩低于60分为不合格。

（四）面试

公司组成面试评价小组，对通过资格审查应聘人员进行面试。面试成绩低于60分为不合格。

（五）确定人选

公司根据笔试、面试综合成绩（笔试、面试各占总成绩的50%）从高到低排序确定拟录用人员。

（六）背景调查

拟录用人员须提交廉政鉴定及所在单位出具的档案审核情

况说明，公司对证明材料进行审查，不通过者，取消拟录用资格。

（七）体检

拟录用人员须至三级甲等医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。因体检不合格的，取消拟录用资格。

（八）公示、录用

拟录用人员报集团相关程序研究同意后，在重庆建工投资控股有限责任公司官网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，无影响录用情形的，以电话方式通知，办理录用手续。

七、应聘注意事项

1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

八、联系方式

联系人：郑老师 电话：023-63500136

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2025年12月9日

应聘登记表.docx